Te explicamos la Diferencia entre coaching y counseling con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre coaching y counseling?
El asesoramiento y el coaching son dos profesiones muy diferentes. Se centran en aspectos muy distintos de las personas y generan resultados muy diferentes. Las personas que no son conscientes de las diferencias las confunden entre sí, ya que el término “coaching” es un término y una profesión relativamente nuevos que empezaron en los años ochenta.
El asesoramiento se centra principalmente en el “pasado” de una persona. El asesoramiento le ayuda a afrontar conflictos personales, dolor emocional, relaciones, y puede requerir o no algún tipo de terapia; mientras que el coaching se centra principalmente en el “presente” de una persona; la entrena para que sea más procesable, establezca objetivos claros en su vida personal y profesional, sea más responsable, etc. Puede requerir o no que el coach saque a relucir el pasado de la persona.
El asesoramiento se basa en tratar los sentimientos y emociones de una persona, mientras que el coaching se ocupa de las acciones emprendidas, sus resultados y el potencial de una persona. El método empleado en el asesoramiento implica el diagnóstico clínico o médico de los conflictos de relación entre las personas y la identificación de cualquier tipo de disfunción, mientras que el coaching implica conocer el potencial y establecer objetivos alcanzables y lograrlos. En el coaching participan clientes a los que ya les va bien en la vida y quieren seguir mejorando su situación.
La principal pregunta que se hace en el asesoramiento es “¿Por qué?”. Mientras que las principales preguntas que se plantean en el coaching son “¿Cómo, cuándo y qué?” y, a veces, “¿Por qué?”.
El objetivo del asesoramiento es ayudar a la persona a resolver su dolor y mejorar constantemente su bienestar emocional. Se ayuda a las personas a responsabilizarse más de sus sentimientos y emociones. Los cambios son difíciles de medir, aunque pueden identificarse. La mejora es muy lenta y dolorosa. Mientras que en el coaching el objetivo principal es ayudar a las personas a aprender mejores y nuevas herramientas y habilidades para seguir mejorando su futuro. Es medible y se ocupa del comportamiento externo del cliente. Es rápido y agradable.
En cuanto a la relación entre el consejero o terapeuta y el cliente, se supone que el terapeuta primero diagnostica el problema y luego proporciona directrices y su experiencia para ayudar en la curación. El coach, sin embargo, participa en la relación a partes iguales. Ayuda a identificar los problemas o retos y luego el individuo los aborda por su cuenta mientras el coach supervisa.
En el asesoramiento, el terapeuta es responsable tanto del proceso como del resultado de la terapia, mientras que en el coaching el entrenador solo es responsable del proceso, y el cliente, del resultado.
El terapeuta debe ser indirecto, afectuoso, catártico y evocador. Debe tener experiencia en temas como el abuso infantil, el asesoramiento marcial, etc. Al coach, sin embargo, se le exige que sea más catalizador y desafiante, y muy directo cuando sea necesario. No necesita ser experto en ningún tema en particular.
El asesoramiento está cubierto en parte por el seguro, pero nunca por terceros. El seguro no cubre el coaching.
Resumen:
1.El asesoramiento se ocupa de los sentimientos y emociones pasados de una persona; el coaching se ocupa del potencial presente de la persona y de seguir mejorando el futuro.
2.El método empleado en el asesoramiento es clínico o un diagnóstico médico; el coaching consiste en identificar el potencial de una persona y fijar objetivos para alcanzarlos siendo responsable.
