Te explicamos la Diferencia entre conocimiento y destreza con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre conocimiento y destreza?
Dos palabras que describen la competencia de una persona: ¡conocimiento y habilidad! A primera vista, ambas parecen sinónimas, pero piénselo un poco y se dará cuenta de que son conceptos muy diferentes.
El conocimiento se refiere al aprendizaje de conceptos, principios e información sobre un tema o temas concretos por parte de una persona a través de libros, medios de comunicación, enciclopedias, instituciones académicas y otras fuentes. La destreza se refiere a la capacidad de utilizar esa información y aplicarla en un contexto. En otras palabras, el conocimiento se refiere a la teoría y la habilidad se refiere a aplicar con éxito esa teoría en la práctica y obtener los resultados esperados. Por ejemplo, un vendedor con un MBA puede haber aprendido todos los principios del marketing y la venta en su escuela de negocios. Más adelante, en su trabajo sabrá más sobre su empresa, en el ámbito de su línea de productos, mercado objetivo, competidores, etc. Todo lo anterior son conocimientos. La habilidad del vendedor consiste en transferir estos conocimientos para crear una estrategia de ventas de éxito y alcanzar los objetivos de ventas.
Los métodos de ensayo y error son una forma estupenda de aumentar tus habilidades. A veces, ciertas habilidades son inherentes a una persona. Por ejemplo, algunos nacen carpinteros. Pero las habilidades solo pueden llevar a una persona hasta cierto nivel. Para avanzar, es necesario tener también los conocimientos necesarios. Por ejemplo, aunque una persona tenga buena mano para la carpintería, la adquisición de un título de ingeniería puede hacer maravillas por sus habilidades. Del mismo modo, algunas personas pueden tener conocimientos teóricos pero no ser capaces de utilizarlos al realizar una tarea.
Desde una perspectiva filosófica, los conocimientos son intangibles, pero las competencias pueden hacerse tangibles aplicándolas a un contexto y obteniendo el resultado deseado.
Además, los conocimientos teóricos pueden compartirse con otras personas. Algunas habilidades nunca pueden transferirse a otras personas. Por ejemplo, un buen mecánico de coches puede reconocer inmediatamente un problema en el coche gracias a la intuición que ha desarrollado a lo largo de años de reparar distintos coches. Ese mismo mecánico puede no ser capaz de desarrollar esa intuición en su aprendiz.
Resumen:
1.Los conocimientos se refieren a la información teórica adquirida sobre cualquier tema, mientras que las competencias se refieren a la aplicación práctica de esos conocimientos.
2. Los conocimientos pueden aprenderse, mientras que las competencias requieren una exposición práctica y también pueden ser innatas.
3.En última instancia, para dominar un campo de estudio se requieren tanto conocimientos como destrezas
