Te explicamos la Diferencia entre coordinación y cooperación con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre coordinación y cooperación?
Aunque la mayoría de la gente está bastante familiarizada con el significado de la coordinación y la cooperación en términos de biología y anatomía, todavía hay algunos conceptos erróneos sobre su similitud y diferencia en términos de gestión que abordaré aquí. También utilizaré algunas analogías con su significado biológico para explicar su significado en la gestión.
La cooperación incluye a varias personas que tienen los mismos objetivos que quieren alcanzar. Para conseguirlos, empiezan a trabajar juntas y forman un sistema que se supone que les llevará al logro que persiguen más rápidamente que si trabajaran todas individualmente. Sin embargo, el resultado de la cooperación, el objetivo común alcanzado, es un resultado de cada miembro individual del sistema. En otras palabras, aunque no hubiera cooperación, en la mayoría de los casos el objetivo se habría alcanzado de todos modos, aunque con un coste mucho mayor de tiempo, recursos o personas.
La coordinación es diferente en ese sentido. Un buen ejemplo es la coordinación motora humana. Uno coordina los movimientos de las manos para, por ejemplo, abrir un tarro al mismo tiempo. Si hubieras intentado abrirlo con cualquiera de las dos manos por separado, habrías fracasado. Es el esfuerzo combinado el que hace que la idea fructifique. Por lo tanto, la coordinación es fundamentalmente diferente de la cooperación. Otra forma de verlo es la siguiente: cuando un grupo de personas se coordina, ese grupo puede considerarse otra entidad que trabaja por su cuenta. Sin embargo, cuando las personas cooperan, eso solo significa que forman una empresa en la que cada una de ellas trabajará individualmente de forma más eficiente y, en conjunto, logrará un objetivo más rápido de lo que lo haría de otro modo.
Al considerar la coordinación y la cooperación en términos de gestión de una empresa, la diferencia básica radica en el hecho de que la coordinación es algo intrínseco a la organización, mientras que la cooperación es voluntaria y se basa en cada miembro de la organización individualmente. Siguiendo una línea de pensamiento similar, la coordinación puede considerarse un término más amplio que la cooperación, ya que un sistema coordinado también será intrínsecamente un sistema con miembros cooperativos. Además, la cooperación es necesaria como primer paso para lograr la coordinación.
¿Qué es la cooperación?
Al hablar de este término, lo mejor es fijarse en la definición social y biológica. En concreto, la cooperación se describe como el proceso en el que un grupo de organismos diferentes, no necesariamente de la misma especie, aunque suelen serlo, trabajan juntos en beneficio común de la comunidad en la que se encuentran. Esto se opone al simple trabajo individual en beneficio propio, que también genera competencia entre esos organismos. El modelo económico de cooperación sigue esta misma pauta: eliminar la competencia e imponer un trabajo que beneficie al grupo y no a un individuo. Dado que las personas suelen ser egoístas (lo cual no es malo), no todo el mundo puede llegar a ser cooperativo, y no en todos los entornos. Por lo tanto, es necesario tener algunas preguntas dedicadas durante la entrevista de trabajo que determinarán si el solicitante sería adecuado y cooperativo para el trabajo en cuestión. Además, se pueden poner en práctica varios métodos que aumentarán el nivel y la profundidad de la cooperación en un grupo, lo que suele denominarse formación de equipos. La formación de equipos es un proceso en el que un equipo o cualquier otro grupo de personas que desee profundizar en su cooperación participa en diferentes actividades que requieren cooperación para ser divertidas, como los deportes de equipo. Este método aumentará tanto el nivel de cooperación en un grupo, como la productividad de cada miembro (y por tanto del grupo en su conjunto) y la satisfacción general de cada miembro con el trabajo que tiene.
¿Qué es la coordinación?
Me referiré aquí a la definición biológica de coordinación motora: es una combinación deliberada de movimientos corporales que en conjunto reciben el nombre de acciones. Para ser más precisos, esa combinación tiene que estar perfectamente cronometrada y los distintos movimientos deben estar perfectamente sincronizados. Afortunadamente, esto no es demasiado difícil para nosotros porque nuestro cerebro está lo bastante desarrollado para esa tarea, pero hay casos de personas que tienen problemas de coordinación debido a distintas enfermedades. Los niños muy pequeños tampoco tienen apenas coordinación. Pero si consideramos la coordinación desde el punto de vista de la gestión y la economía, las cosas pueden parecer diferentes, pero en el fondo sigue siendo el mismo concepto. El ejemplo que he mencionado antes también es perfecto en este caso: el proceso de abrir un tarro. No se puede abrir el tarro con una sola mano. Solo puedes hacerlo con el movimiento combinado de ambas manos en direcciones opuestas. Por lo tanto, la coordinación hace que todo el grupo de personas parezca una sola entidad.
Diferencia entre coordinación y cooperación
1) Profundidad de la coordinación y la cooperación
La coordinación incluye un nivel más profundo de conexión y comunicación entre los miembros de un grupo, mientras que la cooperación es voluntaria y puede lograrse con un nivel de comunicación mucho más superficial.
2) Preservación de la coordinación y la cooperación
Cuando, por ejemplo, se introduce un nuevo miembro en un equipo o grupo que antes estaba coordinado, pasará mucho tiempo hasta que el nuevo miembro se asimile completamente al grupo y éste vuelva a estar totalmente coordinado. Por otro lado, introducir un nuevo miembro en un grupo de personas cooperativas no romperá el sistema de ninguna manera, siempre y cuando el nuevo miembro introducido también sea cooperativo.
3) Ámbito de la coordinación y la cooperación
Como he mencionado, la coordinación puede considerarse como si tuviera un significado más profundo, o un alcance más amplio, porque un grupo que está coordinado también será cooperativo, mientras que un grupo que es cooperativo no necesariamente también está coordinado.
Cooperación frente a coordinación: cuadro comparativo
Resumen de coordinación y cooperación
-Cooperación y coordinación son términos con los que la mayoría de la gente está familiarizada en su sentido biológico, sin embargo también tienen uno económico.
-La principal diferencia está en la profundidad de los niveles de comunicación que se requiere para que un sistema sea cooperativo o coordinado, donde un grupo coordinado tendrá normalmente una conexión mucho más profunda entre sus miembros.
-También hay diferencias en la forma en que cada sistema afronta la introducción de un nuevo miembro. El equipo coordinado necesitará mucho tiempo para volver a estar coordinado, mientras que un equipo cooperativo seguirá funcionando sin problemas.
