Te explicamos la Diferencia entre directivo y líder con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre directivo y líder?
Aunque pueda parecer que las palabras gestor y líder significan lo mismo, no es así. Un directivo es alguien que gestiona y es responsable de los aspectos importantes de un trabajo, proyecto o equipo. Un líder es alguien influyente, que toma las riendas y es un ejemplo para los demás. Los directivos y líderes suelen obtener su título en un entorno laboral, educativo o de equipo mediante la demostración de sus habilidades de gestión y liderazgo. En una situación ideal, un directivo debería poseer cualidades de liderazgo y, de forma similar, un líder debería poseer cualidades de gestión.
Los directivos tienen distintas responsabilidades en función de lo que hacen y de a quién dirigen. Tienen la capacidad de delegar y ejecutar planes para una empresa o un equipo. Los directivos son necesarios para mantener un entendimiento coherente de quién está al mando en un grupo. Un líder es una persona que toma la iniciativa en un grupo y decide rendir al máximo de su capacidad y ayuda a los demás a hacer lo mismo. En un equipo, escuela o entorno profesional, un directivo de éxito debe tener cualidades tanto de gestión como de liderazgo.
Algunos consideran que los líderes y los directivos son diferentes porque un líder tiende a ocuparse de los asuntos personales de un grupo, mientras que un directivo gestiona tareas y proyectos, no personas. Además, se cree que un directivo, por ser considerado superior, tiene subordinados. Los subordinados son personas que deben seguir y hacer lo que les ordena su jefe. Un líder no tiene subordinados, un líder tiene seguidores. Los seguidores son personas que creen en lo que el líder enseña o hace porque se han ganado cierta reverencia. Un seguidor no está obligado a seguir al líder, a diferencia de un directivo y sus subordinados.
También hay diferentes respuestas a determinadas situaciones que son típicas de un directivo y un líder. Un directivo se esfuerza por obtener resultados estableciendo normas, manteniendo el control y reaccionando ante las situaciones que se le presentan. Un líder opta por alcanzar objetivos a través de la pasión, el corazón y el carisma. Se dice que el líder tiene más don de gentes que el directivo, por lo que tiende a centrarse en las emociones y los deseos humanos. Los directivos no incorporan la emoción o el deseo humanos en sus decisiones; prefieren utilizar métodos concisos y científicos para gestionar un grupo.
Aunque un directivo y un líder tienen características muy diferentes que les ayudan a tener éxito, son esas cualidades de liderazgo y gestión las que se unen para hacer de un buen directivo, que también debe ser un líder.
Resumen
1.Un directivo gestiona y asume la responsabilidad de una situación. Un líder toma las riendas, es influyente y da ejemplo.
2.El directivo tiene responsabilidades y es capaz de delegar y ejecutar planes. Un líder es un ejemplo para los demás y es alguien que no tiene necesariamente una gran responsabilidad.
3.Los directivos tienen subordinados que siguen sus normas. Los líderes tienen individuos que creen en lo que dicen, también conocidos como seguidores.
4.Los líderes se centran en las emociones humanas y el carisma para dirigir. Los directivos se centran en métodos concisos y científicamente probados para liderar.
