Diferencia entre Director y Gestor

Te explicamos la Diferencia entre Director y Gestor con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.

¿Cuál es la Diferencia entre Director y Gestor?

La diferencia entre director y gestor radica principalmente en el nivel de autoridad , el tipo de funciones que desempeñan y la naturaleza del rol dentro de una organización. Aunque ambos términos pueden usarse en contextos similares, su alcance y responsabilidades no son exactamente los mismos.

1. Definición y Rol

Director

Es una figura con alta autoridad y responsabilidad en una organización.
Generalmente forma parte del equipo directivo o alta dirección (ejemplo: director general, director financiero).
Toma decisiones estratégicas a largo plazo.
Suele tener poder de voto y decisión final en asuntos importantes de la empresa.

Gestor

Es quien administra, organiza y supervisa procesos o recursos.
Su labor es más operativa o táctica, encargada de llevar a cabo las decisiones tomadas por los directivos .
Puede estar al frente de un departamento, proyecto o servicio específico.
En muchos casos, su función es de coordinación y ejecución .

2. Nivel Jerárquico

Director

Ocupa posiciones de alta dirección (directorio, consejo, gerencia general, etc.).

Gestor

Puede estar en niveles medios o incluso operativos, aunque también puede referirse a roles especializados (por ejemplo, gestor de proyectos, gestor cultural, gestor de calidad).

3. Ámbito de Decisión

Director

Define la visión, misión y objetivos estratégicos de la organización. Tiene capacidad para tomar decisiones que afectan a toda la entidad.

Gestor

Se enfoca en cómo lograr los objetivos establecidos , gestionando recursos, tiempos, presupuestos y equipos de trabajo.

Resumen

1. El consejo de administración es responsable de proporcionar el liderazgo intrínseco y la dirección de una organización: los directivos deben llevar a cabo la estrategia en nombre de los consejeros.
2. El futuro de la organización viene determinado por los directivos, que también determinan la estructura y la estrategia de la organización y garantizan la protección de sus activos y su reputación. Tienen que tomar decisiones teniendo en cuenta el efecto sobre las partes interesadas: los directivos se ocupan de aplicar estas decisiones y las políticas adoptadas por el consejo de administración.
3. Los directivos tienen mayores responsabilidades legales que los gerentes
4. Los consejeros son responsables de la prosperidad a largo plazo de la empresa
5. Los directivos son nombrados y destituidos por los propios administradores: éstos pueden ser responsabilizados por las partes interesadas, así como por los accionistas, de los resultados de la empresa y pueden ser destituidos o obligados a trabajar de una determinada manera por ellos.
6. Los valores y la ética de la empresa son determinados exclusivamente por el consejo de administración: los directivos tienen el deber de promulgar la ética, pero reciben sus directrices del consejo de administración.