Te explicamos la Diferencia entre equidad e igualdad con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre equidad e igualdad?
Una de las diferencias es el hecho de que la igualdad denota obviamente que todos están al mismo nivel, mientras que la equidad, en el lenguaje empresarial, denota la propiedad de las acciones de una empresa. La igualdad alude al reparto idéntico en lo que se refiere a tratos, valores o cualidades. La equidad representa la justicia, o lo que puede denominarse igualdad de resultados. Esto implica tener en cuenta los aspectos del sistema que han puesto en desventaja a determinados grupos.
Un ejemplo que pondría de manifiesto la principal diferencia entre ambos sería cómo se trocea un pavo en la mesa familiar. La igualdad significaría que todos -padre, madre e hijos- recibirían un trozo del mismo tamaño. La equidad, por otro lado, significaría que toman la opción más sensata y lo dividen según sus necesidades, es decir, trozos de mayor tamaño para el adulto y trozos más pequeños para los niños.
Cuando hablamos de equidad, nos referimos a las cualidades de justicia, imparcialidad y ecuanimidad. Cuando hablamos de igualdad, nos referimos al reparto equitativo y la división exacta.
Un ejemplo perfecto de la demostración práctica de la diferencia entre ambos conceptos es el movimiento feminista. Ahora bien, si las mujeres exigen que se las trate de la misma manera que a los hombres, eso no sería posible -la igualdad no sería posible- porque las mujeres y los hombres son diferentes, y no pueden ser tratados exactamente de la misma manera. Sin embargo, si exigieran equidad en la forma en que el mundo las trata, sería una exigencia genuina, porque ahora están exigiendo que se les concedan los mismos derechos que tienen los hombres como seres humanos. Lo deseable es la equidad, no la igualdad.
Una vez más, en el lenguaje empresarial, el patrimonio neto denota el valor de algo. Supongamos que compré un portátil por 500 dólares hace un año e intento venderlo hoy. Probablemente alcanzaría unos 250 dólares. Ese es su valor patrimonial. Igualdad, por supuesto, solo significa distribución exacta. En realidad, la diferencia entre ambas alude al viejo debate sobre la preferencia de la calidad sobre la cantidad.
Si tuviéramos que tomar un ejemplo clásico para distinguir entre ambos conceptos, podríamos remontarnos a los tiempos de la guerra fría, cuando los países del bloque comunista intentaban practicar la igualdad pagando a todos lo mismo, independientemente de su posición en la vida. El bloque capitalista, en cambio, pagaba en función del mérito y la productividad. La eficacia de este último enfoque quedó patente con el posterior colapso del orden comunista.
Por lo tanto, aunque parezcan similares, la equidad y la igualdad son dos cosas muy distintas.
Resumen:
1. La igualdad denota que todo el mundo está al mismo nivel, mientras que la equidad en el lenguaje empresarial denota la propiedad de las acciones de una empresa.
2. La equidad se refiere a las cualidades de justicia, imparcialidad y ecuanimidad, mientras que la igualdad tiene que ver con el reparto equitativo y la división exacta.
3. Igualdad equivale a cantidad, mientras que equidad equivale a calidad.
