Te explicamos la Diferencia entre mentalidad de crecimiento y mentalidad fija con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre mentalidad de crecimiento y mentalidad fija?
¿Qué es la mentalidad de crecimiento?
Las personas con una mentalidad de crecimiento creen que la inteligencia es algo que puede perfeccionarse con el tiempo. Esta expectativa se centra en la importancia del esfuerzo y la resiliencia. Dweck lo describió además como el «poder del todavía», ya que da a entender que todavía se puede hacer algo con respecto al rendimiento actual. Con esta perspectiva, se enfatiza una curva de aprendizaje no permanente.
A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo aprovechar una mentalidad de crecimiento:
-Ver las situaciones difíciles como oportunidades
Pasar por un reto es una gran oportunidad para aprender.
-Centrarse en un objetivo
Tener un propósito en mente ayuda a regular el comportamiento hacia un fin más significativo.
-Determinar el propio estilo de aprendizaje
Ser consciente de cuál es la mejor forma de aprender es crucial para seleccionar las herramientas más eficaces para mejorar
-Abrazar las debilidades
Ser realista sobre los propios límites es importante para fijar objetivos alcanzables.
-Calidad antes que cantidad
Es mejor dominar una habilidad que aprender mal o medianamente varias habilidades.
¿Qué es la mentalidad fija?
Tener una mentalidad fija no ayuda a tener éxito, ya que se limita a las capacidades actuales. Según esta creencia, las personas solo pueden ser inteligentes si han nacido con un coeficiente intelectual alto. Por lo tanto, todo depende de su genética y de los recursos que se le den. Las siguientes son algunas características notables de quienes tienen esta mentalidad:
-Quiere «parecer» inteligente
Como creen que ser inteligente es inherente, tienen miedo de parecer inadecuados.
-Centrarse más en el «ahora» y no pensar en las posibilidades
Se quedan estancados en el presente, ya que no ven las mejoras que pueden conseguirse después de algún tiempo y esfuerzo.
-Asustado por los retos
No ven las dificultades como experiencias de aprendizaje y enfrentarse a los retos puede significar perder la aprobación social.
-A menudo se comparan con los demás
Cuando se sienten inadecuados, suelen buscar a otros que rindan menos para sentirse mejor consigo mismos.
-Rendirse fácilmente
Piensan que es inútil ser optimista, puesto que el éxito ya está predestinado.
Diferencias entre mentalidad de crecimiento y mentalidad fija
1.Desafíos
Una mentalidad fija ve los retos como amenazas, ya que prefiere las zonas de confort, mientras que una mentalidad de crecimiento los ve como oportunidades para aprender.
2. Puntos débiles
Las personas con mentalidad de crecimiento reconocen sus puntos débiles, lo que las hace más sabias. Al saber lo que tienen que mejorar y sus limitaciones, pueden ajustar mejor sus estilos de aprendizaje. En cambio, los que tienen una mentalidad fija niegan sus puntos débiles y a menudo se sienten intimidados para hacer algo al respecto.
3.Objetivos
Tener una mentalidad de crecimiento permite alcanzar objetivos optimistas pero realistas, ya que te sientes más cómodo a la hora de afrontar tus debilidades. Sin embargo, tener una mentalidad fija a menudo conduce a objetivos pesimistas y/o poco realistas, ya que las limitaciones suelen eclipsar las posibilidades.
4.Inteligencia
Una mentalidad fija considera que la inteligencia es algo prácticamente establecido para cada persona, ya que cree que alguien nace inteligente o estúpido. En cambio, la mentalidad de crecimiento considera que el cerebro es capaz de cambiar y que la inteligencia puede mejorar.
5.Presión de grupo
Los individuos con una mentalidad fija suelen ceder en respuesta a la presión de grupo, ya que a menudo buscan la aprobación social, mientras que los que tienen una mentalidad de crecimiento se aferran a sus objetivos y son en gran medida valientes al no sacrificar su potencial.
6.Persistencia
Las personas con una mentalidad fija se rinden fácilmente y tienden a pensar «¿para qué?». Por el contrario, quienes tienen una mentalidad de crecimiento tienen presente que tienen objetivos a largo plazo que guían sus decisiones y esfuerzos actuales.
7.Rasgos
La mentalidad fija se centra en los rasgos, ya que evalúa el potencial de una persona basándose en características heredadas, mientras que la mentalidad de crecimiento evalúa las aptitudes basándose en la experiencia y la práctica.
8.Locus de control
Los que tienen una mentalidad fija se tragan sus fracasos y suelen atribuirlos a factores externos como la suerte, el tiempo y las autoridades. En cuanto a los que tienen una mentalidad de crecimiento, ven los fracasos como experiencias esclarecedoras que pueden hacerles más sabios y tienen la capacidad de tomar el control de las situaciones, ya que su locus de control es interno.
9.Nuevas tareas
Tener una mentalidad fija suele provocar miedo ante las nuevas tareas, ya que los retos se ven como vías para el declive. Por el contrario, tener una mentalidad de crecimiento genera entusiasmo ante proyectos desconocidos, ya que se ven como oportunidades de mejora.
10.Reflexión
En comparación con los que tienen una mentalidad fija, los que tienen una mentalidad de crecimiento practican más a menudo la reflexión sobre sus experiencias cotidianas para maximizar su aprendizaje.
Mentalidad de crecimiento frente a mentalidad fija: Tabla comparativa
Resumen de la mentalidad de crecimiento frente a la fija
-Una mentalidad de crecimiento se centra en el trabajo duro y el entusiasmo, que están correlacionados con el éxito, mientras que una mentalidad fija destaca los rasgos estáticos y considera los meros talentos heredables como indicadores de los logros.
-Los retos son vistos como oportunidades por quienes tienen mentalidad de crecimiento, mientras que son vistos como amenazas por quienes tienen mentalidad fija. De ahí que las nuevas tareas y los puntos débiles sean mejor acogidos por quienes tienen perspectivas más optimistas.
-A diferencia de una mentalidad fija, una mentalidad de crecimiento ve los objetivos con actitudes positivas y realistas. De ahí que la inteligencia pueda mejorarse en gran medida mediante la persistencia, que es menos importante que los rasgos.
-Mientras que el locus de control de una mentalidad fija es externo, el de una mentalidad de crecimiento es interno. Por lo tanto, los individuos con este último marco no se dejan influir fácilmente por la presión de los compañeros y reflexionan con más frecuencia sobre la práctica.
