Te explicamos la Diferencia entre pensión y jubilación con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre pensión y jubilación?
Los planes de pensiones y la jubilación se asocian al momento en que una persona termina su vida laboral y opta por pensionarse o jubilarse. Estos dos conceptos se prestan a confusión por el momento de la vida en que resultan apropiados. Es útil entender que una pensión, originalmente llamada “prestación definida”, está vinculada a un pago monetario, mientras que la jubilación está vinculada a un marco temporal y al final de la vida laboral. En algunos casos se ha adoptado el nombre de pensión de jubilación para vincular el fondo y el momento, pero no son lo mismo. Los trabajadores pueden optar por la jubilación anticipada, que sería antes de los sesenta años. Las empresas y la seguridad social fijan la jubilación a los sesenta y cinco años y, a veces, una persona puede jubilarse anticipadamente pero seguir trabajando a tiempo parcial o convertirse en asesor. Las pensiones, al estar vinculadas al dinero ahorrado o pignorado por la empresa, vienen determinadas por el fondo y las condiciones que rigen la pensión. La pensión se pagará según unos cálculos basados en los años de servicio y las cotizaciones. La diferencia básica es, pues, el tiempo y el dinero. Las pensiones relacionadas con el dinero y la jubilación en relación con un momento de la vida laboral de una persona.
¿Qué es una pensión?
Una pensión es una cantidad de dinero que le pagará la empresa para la que trabaja cuando se jubile. La cantidad que ha acumulado se mantiene en un fondo en función de cuánto tiempo ha trabajado y cuánto ha ganado y contribuido a su fondo de pensiones. Puede retirar una cantidad a tanto alzado o puede recibir pagos mensuales. El desarrollo del fondo de pensiones es un medio de ofrecer cierta seguridad financiera a los trabajadores cuando se jubilan. Se insta a los jóvenes a empezar pronto para que en el momento de la jubilación su pensión se ajuste a sus necesidades financieras. Las pensiones prometen al empleado una cantidad de dinero basada en los años de servicio y el porcentaje de ingresos. El empresario es responsable de aportar la cantidad que se pagará en el momento de la jubilación. Los planes de pensiones no son tan comunes como antes, pero siguen siendo una parte integral de los empleados de la Administración y de los sindicatos. Existen diferentes planes y opciones que van desde el plan de aportaciones de prestación definida hasta los planes 401K o 403B. El plan 401K entró en el sistema hace unos cuarenta años y recibe su nombre de la ley de ingresos de 1978 en la que se basó el plan, son un medio de un plan de anualidades y podrían regirse por pólizas de dotación o fondos de inversión. Una persona que contribuye a un fondo de pensiones debe asegurarse de estar bien informada sobre los tipos de pólizas y cómo se gestionan los fondos. Las pensiones pueden tener diferentes opciones de pago e incluso pueden ser fondos conyugales para beneficiar al cónyuge de la familia. Se puede crear un fondo de pensiones invirtiendo una cantidad a tanto alzado en una renta vitalicia que se abonará en forma de pagos garantizados en el momento de la jubilación.
Una pensión es beneficiosa porque
-Proporciona unos ingresos a una persona que queda liberada de su empleo debido a su edad.
-El fondo lo crea el empresario para el trabajador.
-Puede ser una cantidad a tanto alzado o mensual y el trabajador puede optar por cualquiera de los dos planes sin dejar de trabajar.
-Un plan de pensiones no obliga al trabajador a ahorrar, sino que le anima a cotizar y a beneficiarse en la edad de jubilación.
¿Qué es la jubilación?
La jubilación es el momento de la vida en el que uno decide retirarse o dejar la ocupación en la que trabaja actualmente. La jubilación puede estar relacionada con la edad o simplemente con el momento de la vida en el que decide dejar el trabajo que está realizando. La jubilación en el mundo empresarial, puede tener una pensión vinculada a la edad de jubilación, en cuyo caso al jubilarse cobrará la pensión. La jubilación es el momento de tu vida en el que dispones de fondos suficientes para poder liberarte de tu modo de crear ingresos. En otras palabras, dispone de fondos suficientes en un fondo de jubilación o pensión para seguir manteniéndose. La jubilación es un concepto relativamente nuevo que ha surgido a medida que la gente vive más. Las familias solían cuidar de los mayores cuando ya no podían trabajar, pero esta cultura de proveedores familiares es menos evidente en los tiempos modernos. Muchas personas planifican su propia jubilación y, con la ayuda de un asesor financiero, ponen en marcha planes de ahorro para crear una independencia financiera para el día en que se jubilen. El asesor financiero tiene en cuenta los ingresos y los gastos, las necesidades médicas, el ocio, las aficiones y el estilo de vida y, a continuación, planifica para el día en que necesite mantener ese estilo de vida sin ingresos procedentes de un puesto relacionado con el trabajo.
Un plan de jubilación es beneficioso porque:
-Marca el momento en que una persona decide dejar de trabajar en un entorno.
-Reconocer la jubilación anima a la persona a planificar ese momento.
-La jubilación puede vincularse a un plan de pensiones, de modo que ambos hechos coincidan.
Diferencia entre pensión y jubilación
Momento de la pensión Vs. jubilación:
Un plan o fondo de pensiones es un sistema monetario calculado y determinado por el empresario para ayudar económicamente al trabajador. El concepto de jubilación es más flexible y puede “elegir jubilarse”. La jubilación puede ser un momento de tu vida en el que has dejado de trabajar a tiempo completo pero estás preparado para un empleo a tiempo parcial o para dedicarte a la consultoría.
Método de pensión Vs. jubilación:
El plan de pensiones suele tener unos cálculos fijos que se guían por el tiempo de servicio del empleado y las aportaciones realizadas al fondo. A continuación, puede pagarse en efectivo o en cuotas mensuales. La jubilación puede estar vinculada o no a un fondo de la empresa o a un fondo privado constituido por el trabajador. Generalmente se asocia la jubilación con el fin de la vida laboral, pero uno puede jubilarse de un partido o de una competición. Sería nuestra elección personal dejar el juego y jubilarnos.
Prestaciones que conlleva la pensión Vs. la jubilación:
Tanto la jubilación como la pensión tienen ventajas para los trabajadores. Es aconsejable poder planificar la jubilación. Los fondos de pensiones garantizan que el jubilado esté cubierto en sus años de madurez. La persona que contribuye a estos fondos tiene que estar atenta a las estafas y a la apropiación indebida de su dinero. Hay que comprobar la composición y gestión de los fondos y que las prestaciones se ajusten a las necesidades del jubilado.
Pensión frente a jubilación: Cuadro comparativo
Resumen de pensión Vs. jubilación:
-Una pensión está más controlada y se construye en función del salario y el servicio. El tiempo en la empresa está representado por la contribución de la empresa a la pensión.
-La jubilación llega a una edad en la que el trabajador decide retirarse del trabajo y continuar como asesor o encontrar otro trabajo a tiempo parcial. Algunas empresas tienen edades de jubilación.
-Se pueden crear distintos tipos de fondos de pensiones para ofrecer la misma promesa de medios económicos una vez que el trabajador haya finalizado su carrera laboral.
-La jubilación sigue siendo el momento elegido para finalizar una carrera o escenario laboral el fondo que acompañaría a ese momento no necesariamente puede ser creado por la empresa.
-Jubilación y pensión pueden ir de la mano, pero los valores de estos conceptos son distintos y ofrecen estilos de vida diferentes. La pensión una tranquilidad monetaria segura y la jubilación un momento para poner fin a la carrera laboral pero con una planificación cuidadosa disponer de un fondo para respaldar la edad de jubilación.
-Una persona puede llegar a la edad de jubilación y cobrar una pensión de su empresa si ésta ha creado un fondo de pensiones.
