Diferencia entre sueldo y salario

La diferencia entre sueldo y salario es un concepto bastante claro que tenemos que considerar a la hora de recibir nuestros beneficios por el trabajo.

Según hayamos fijado la forma de cobrar en el plazo acordado, la retribución será un sueldo o un salario. El formato en que se facturen y contabilicen las horas indicará si estamos recibiendo una cosa o la otra. En todo caso es algo que tenemos que contar muy bien y repercutir los impuestos a uno o a otro.

Diferencia entre sueldo salario

Principales diferencias entre sueldo y salario

La diferencia entre sueldo y salario reside principalmente en que el sueldo es una cantidad fija en la mayoría de los casos, este sueldo lo percibe un trabajador y su cuantía depende de diferentes factores laborales, mientras que el salario es una cantidad variable que depende de causas de producción y otros. También es importante añadir que el salario no incluye beneficios fiscales y sí el sueldo.

Para entender mucho mejor estas diferencias, tomemos el ejemplo de un trabajador que podría ganar como sueldo 1500 dólares por trabajar 40 horas todos los meses, lo que supondría un sueldo típico fijo, mientras que otra persona podría ganar lo mismo por trabajar en un proyecto de 5 o 10 horas y conseguir también 1500 dólares de salario, este salario se ha fijado previamente su coste por ambas partes, ya sea por horas, días o unidades de trabajo.

¿Qué es el sueldo?

El sueldo es una remuneración que recibe un trabajador por su trabajo. Este sueldo es el que la empresa tiene fijado en su hoja de empleo para este trabajador para que lo cobre en un día determinado. Suele ser una remuneración regular sin muchos cambios, es la típica paga que se recibe de manera regular si se trabaja para una empresa durante mucho tiempo.

Existen los sueldos netos, que es la cantidad exacta que cobra el trabajador tras descontar impuestos, retenciones y otros. También está el sueldo bruto, que es la cantidad que cobra un trabajador sin realizarle ningún tipo de descuento.

  • El sueldo es una cantidad que ha fijado la empresa o superiores.
  • No suele tener cambios constantes en la cuantía.
  • Suele ser una cantidad regular.

¿Qué es la salario?

El salario es la remuneración que recibe un trabajador por su trabajo, este salario es variable y depende de las unidades de días u horas contratadas. La diferencia con el sueldo es que aquí no hablamos de una remuneración que se cobre un día determinado y de manera regular, sino que hablamos de una remuneración que está sujeta a un acuerdo previo por el precio de las horas o unidades de trabajo que se van a realizar.

En este caso podríamos citar como ejemplo a un Freelance (o trabajador autónomo) que fija su precio por horas a su cliente, de tal modo que el trabajo es eventual y con un precio ya fijado por ambas partes.

  • El salario se calcula por unidades de trabajo contratadas.
  • El salario es variable en su cuantía.
  • No suele incluir beneficios fiscales.

Ejemplos de diferencias entre sueldo y salario

Un ejemplo práctico para conocer la diferencia entre sueldo y salario sería que el sueldo es lo que percibe un trabajador de un bar todos los meses, este sueldo está en su hoja de empleo y además tiene beneficios fiscales, mientras que el salario podría ser el de un trabajador a cuenta propia que fija el precio de sus horas de trabajo presentando así el valor de su salario.

También podemos encontrar esta situación en un médico que trabaje para el Estado, este médico tiene su sueldo todos los meses que le paga su país. Sin embargo, podría darse el caso de que un paciente contratase los servicios de un médico, el cual fijaría su salario por unidades de trabajo contratadas.

Definiciones de la RAE

La Real Academia de la Lengua nos ofrece los siguientes significados sobre los términos:

Sueldo

1. m. Remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional.
2. m. Moneda antigua, de distinto valor según los tiempos y países, igual a la vigésima parte de la libra respectiva.

Salario

1. m. Paga o remuneración regular.
2. m. Cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena.

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