Te explicamos la Diferencia entre trabajador a distancia y teletrabajador con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre trabajador a distancia y teletrabajador?
La industria digital ha revolucionado los espacios de trabajo en todo el mundo. No es de extrañar la nueva era digital de trabajadores a distancia, autónomos, contratistas y teletrabajadores. Mientras que lo normal era que una persona tuviera un empleo a tiempo completo y trabajara desde la oficina, hoy en día las personas pueden trabajar a distancia. En estos casos, las empresas establecen acuerdos de trabajo basados en la naturaleza de los empleos, en beneficio tanto de los empresarios como de los empleados. Aunque estos dos términos se utilizan como sinónimos, tienen diferencias.
¿Qué es un trabajador a distancia?
Se trata de un empleado que trabaja fuera de su puesto de trabajo de forma permanente o temporal. Los trabajadores remotos pueden trabajar desde otra ciudad, país o estado, pero son supervisados a través de canales digitales. Los retos asociados al trabajo a distancia incluyen la falta de comunicación, las diferencias horarias y la mala conexión. El reto de la supervisión se gestiona mediante la evaluación comparativa diaria. Para que un acuerdo de este tipo sea eficaz, se requiere responsabilidad y confianza tanto por parte de los empresarios como de los empleados.
¿Qué es el teletrabajador?
Se trata de un empleado que, o bien trabaja in situ unos días a la semana, o bien se presenta en la oficina para asistir a reuniones o sesiones informativas periódicas. En la mayoría de los casos, la mayoría de los teletrabajadores están geográficamente situados cerca de la ubicación física de la empresa. El teletrabajo es importante para una empresa porque reduce los gastos generales al tiempo que aumenta la productividad general de los empleados. También garantiza que empresarios y empleados se mantengan en contacto a través de las reuniones semanales, reduciendo así la falta de comunicación.
Similitudes entre trabajador a distancia y teletrabajador
-En ambos casos, la gestión de los empleados es un reto
-Los empresarios pueden reducir los gastos generales.
Diferencias entre trabajador a distancia y teletrabajador
Definición
Un trabajador a distancia es un empleado que trabaja fuera de su puesto de trabajo de forma permanente o temporal. Por otro lado, un teletrabajador es un empleado que trabaja in situ unos días a la semana o acude a la oficina para asistir a reuniones o sesiones informativas periódicas.
Situación geográfica
Mientras que un trabajador remoto puede trabajar desde otra ciudad, país o estado, un teletrabajador se encuentra geográficamente cerca de la ubicación física de la empresa.
Informes
Mientras que un trabajador a distancia informa a través de canales digitales, un teletrabajador acude a la oficina para asistir a reuniones o sesiones informativas periódicas.
Trabajador a distancia vs. Teletrabajador: Tabla comparativa
Resumen de Trabajador a distancia vs. Teletrabajador
Un trabajador a distancia es un empleado que trabaja fuera de su puesto de trabajo de forma permanente o temporal. Puede estar en otra ciudad, país o estado y trabajar a través de canales digitales. Por otro lado, un teletrabajador es un empleado que trabaja in situ unos días a la semana o acude a la oficina para reuniones o sesiones informativas periódicas y se encuentra geográficamente cerca de la ubicación física de la empresa. A pesar de las diferencias, ambos ofrecen grandes ventajas tanto a los empresarios como a los empleados. Sin embargo, para que esta modalidad de trabajo sea eficaz, deben integrarse rutinas de gestión y controles adecuados.
