Te explicamos la Diferencia entre despido y desempleo con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre despido y desempleo?
La tasa de desempleo mundial es actualmente elevada. Aunque esto puede atribuirse a la crisis generalizada del coronavirus, otros factores como la recesión mundial, los altos tipos de interés y la crisis financiera también pueden afectar. Cuando las empresas se enfrentan a una crisis financiera, pueden verse obligadas a emprender medidas de reducción de costes como permisos, reducción de plantilla y despidos. Aunque estos términos suelen utilizarse indistintamente, tienen diferencias. Comprender estos términos es importante no solo para los empresarios y los trabajadores, ya que son esenciales a la hora de cumplir los requisitos legales. En este artículo examinamos la diferencia entre permisos y desempleo.
¿Qué es el Furlough?
Se trata de una excedencia obligatoria en la que el trabajador debe volver al trabajo pero con un horario reducido. Los permisos de ausencia suelen aplicarse cuando una empresa tiene problemas de liquidez que le impiden pagar a todos los trabajadores, durante un periodo de inactividad en el que hay menos trabajo para todos los empleados y durante los cierres del gobierno.
Permite al empresario evitar o reducir el despido de trabajadores mediante la reducción del horario de trabajo.
Cuando un empleado se encuentra en situación de excedencia, se le puede exigir que disfrute de tiempo libre no remunerado. Puede tratarse de un número determinado de días o semanas, de horas durante todo el periodo de trabajo o de varios meses. Por ejemplo, una empresa puede reducir la jornada laboral de una persona o exigir a los empleados que tomen permisos no retribuidos.
Sin embargo, los empresarios deben asegurarse de que no infringen la legislación laboral al emprender permisos. Los permisos pueden ser de corta o larga duración.
¿Qué es el desempleo?
Se refiere a la falta de puestos de trabajo para las personas que son empleables y buscan oportunidades de empleo. Como uno de los indicadores de los resultados económicos, el desempleo se mide por la tasa de empleo dividiendo el número de desempleados por la población activa total.
El término, sin embargo, no se refiere a las personas que están desempleadas pero no buscan trabajo por cuestiones como la jubilación, cursar estudios superiores, cuestiones personales, discapacidad o las que no han buscado oportunidades de empleo en el pasado durante semanas.
Entre los tipos de desempleo figuran:
-Desempleo friccional- Se refiere a los trabajadores que están entre dos empleos y se debe a que los empleados buscan los empleos más adecuados para las capacidades que poseen.
-Desempleo por déficit de demanda – Frecuente durante las recesiones, se produce cuando se reduce la producción debido a una disminución de la demanda de los servicios o productos de una empresa. Es la principal causa de desempleo en todo el mundo.
-Desempleo estructural- Se produce cuando las cualificaciones que poseen los trabajadores no se ajustan a las exigencias de las oportunidades de trabajo disponibles. También se debe a la incapacidad de los trabajadores para llegar a la ubicación geográfica de un puesto de trabajo debido a problemas como las restricciones de visado.
-Desempleo voluntario- Se trata del proceso voluntario en el que un trabajador abandona un puesto de trabajo debido al incumplimiento de sus expectativas económicas.
El desempleo puede deberse a recesiones mundiales, tipos de interés elevados, diversas políticas gubernamentales y crisis financieras. El impacto de las altas tasas de desempleo se deja sentir en los trabajadores y en la economía, provocando una recesión mundial.
Similitudes entre despido y desempleo
-Ambos se refieren a la falta de oportunidades de empleo
Diferencias entre despido y desempleo
Definición
La excedencia se refiere a un permiso obligatorio de ausencia del trabajo por el que un trabajador debe volver al trabajo pero con un horario reducido. Por otra parte, el desempleo se refiere a la falta de puestos de trabajo para las personas que son empleables y están buscando oportunidades de empleo.
Causas
Los despidos se aplican cuando un empresario tiene problemas de liquidez que le impiden pagar a todos los trabajadores, durante un periodo lento en el que hay menos trabajo para todos los empleados y durante los cierres del gobierno. Por otra parte, el desempleo se produce cuando un puesto de trabajo no cumple las expectativas económicas de un trabajador, cuando se reduce el ritmo de producción o cuando las cualificaciones de los trabajadores no se ajustan a las exigencias de las oportunidades de trabajo disponibles.
Voluntario/ Involuntario
Mientras que los permisos son involuntarios, el desempleo puede ser voluntario, como cuando un trabajador abandona un puesto de trabajo por no cumplir sus expectativas económicas.
Furlough vs. Desempleo: Cuadro comparativo
Resumen de despido frente a desempleo
La excedencia se refiere a un permiso obligatorio de ausencia del trabajo por el que un trabajador debe volver al trabajo pero con un horario reducido. Por otra parte, el desempleo se refiere a la falta de puestos de trabajo para las personas que son empleables y están buscando oportunidades de empleo. Mientras que las excedencias son involuntarias para los trabajadores, el desempleo puede ser voluntario, como cuando un trabajador abandona un puesto de trabajo debido al incumplimiento de las expectativas financieras. Ambas afectan al poder adquisitivo de los consumidores, lo que conduce a una recesión o a una depresión si no se resuelve.
