Te explicamos la Diferencia entre grupos formales y grupos informales con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre grupos formales y grupos informales?
Un grupo oficial se forma cuando las personas se reúnen para alcanzar metas y objetivos específicos. Un grupo oficial tiene estructuras y funciones particulares en las que se definen las responsabilidades de los miembros del grupo.
Las actividades llevadas a cabo por un grupo formal tienen directrices específicas que los miembros del grupo deben respetar y seguir para garantizar una buena coordinación.
Algunos de los grupos formales más comunes que existen dentro de la organización o la comunidad son las escuelas, la iglesia, los hospitales, el gobierno y las organizaciones cívicas.
¿Qué es un grupo informal?
Un grupo informal se forma cuando dos o más personas se reúnen para llevar a cabo una tarea específica orientada principalmente a la sociedad. La idea principal que subyace a la creación de un grupo informal es la satisfacción de necesidades tanto personales como psicológicas.
Los grupos informales no están sujetos a ninguna norma ni reglamento en la empresa, y sus miembros pertenecen voluntariamente a este grupo. No existen directrices explícitas que rijan el funcionamiento de un grupo informal.
Diferencia entre grupos formales y grupos informales
Formación de grupos formales e informales
Una de las principales diferencias entre el grupo formal y el informal es el proceso a través del cual se forman algunos grupos.
La dirección de la empresa para realizar tareas específicas forma deliberadamente grupos formales. Esto significa que algunas normas y reglamentos guían la formación de un grupo formal. No se puede abandonar el grupo sin la autoridad de la dirección.
Por otro lado, un grupo informal está formado voluntariamente por miembros que se reúnen para satisfacer sus necesidades personales y psicológicas. Uno puede unirse al grupo y abandonarlo cuando lo decida.
Estructura de los grupos formales e informales
Las estructuras de un grupo formal se definen cuando se comunica la jerarquía y el flujo de información de un miembro del grupo a otro. Esto significa que existe una cadena de mando a través de la cual se administran las instrucciones.
La mayoría de las veces un grupo informal no tiene estructuras, pero cuando las tiene no suelen estar definidas. Esto significa que no existe una cadena de mando ni un flujo de información de un miembro a otro.
Además, la comunicación en un grupo formal fluye de arriba abajo, mientras que la conversación en un grupo informal se mueve lateralmente sin un camino definido.
Relación entre grupos formales e informales
En un grupo formal, la relación entre los miembros es profesional porque el grupo se crea para lograr una tarea u objetivo específico que controla la dirección de la organización. Además, la relación profesional entre los miembros viene dada por el hecho de que algunos de ellos son altos cargos de la organización.
En un grupo informal, la relación entre los miembros es personal. Los miembros de un grupo informal se conocen a nivel personal, lo que hace que su relación esté guiada por aspectos personales. Además, no hay antigüedad en el grupo, lo que significa que cualquier miembro puede asumir una posición de liderazgo.
Tamaño de los grupos formales e informales
Los grupos formales suelen ser grandes porque se forman con el propósito de garantizar la consecución de objetivos que midan el éxito de la empresa. Los miembros de un grupo formal tienen habilidades y competencias para gestionar actividades oficiales en nombre de la empresa.
Los grupos informales son comparativamente pequeños porque los forman amigos íntimos o personas que se conocen a nivel personal. Esto hace que sea difícil reunir a muchos miembros, ya que no todas las personas de una organización se conocen a nivel personal.
Naturaleza/Vida de los grupos formales e informales
Los grupos formales suelen ser estables y es probable que existan durante mucho tiempo. Además, la tarea asignada a un grupo formal puede durar mucho tiempo, lo que hace que el grupo formal exista hasta que se complete la tarea asignada.
Los grupos informales no son estables porque se rigen por los sentimientos entre sus miembros. En caso de que los sentimientos entre los miembros se vuelvan volátiles, es probable que el grupo se disuelva.
A diferencia de los grupos formales, cuya existencia viene determinada por la naturaleza de la actividad, la duración de un grupo informal depende de sus miembros.
Comportamiento y liderazgo de grupos formales e informales
La práctica de los miembros de un grupo formal se rige por normas y reglamentos específicos, que suelen formularse al crearse el grupo. Se supone que todos los miembros del grupo deben cumplir las normas y directrices que lo definen.
Además, los grupos formales tienen una estructura de liderazgo definida en la que hay un líder oficial que se asegura de que el grupo esté en línea para lograr sus objetivos y, al mismo tiempo, hace cumplir las normas entre los miembros.
El comportamiento de un grupo informal se rige por la expresión de los miembros, las normas, las creencias y los valores que los miembros aprecian. No existe un líder oficial del grupo que imponga normas y reglamentos inexistentes, ya que los miembros hacen lo que les resulta necesario en lugar de lo que se les impone.
Diferencia entre grupos formales e informales
Resumen de los grupos formales frente a los informales
-Los grupos formales se formulan cuando dos o más miembros de una organización son reunidos por la dirección con el propósito de alcanzar un objetivo específico.
-Los grupos informales están formados por dos o más miembros con el propósito de satisfacer sus necesidades personales y psicológicas.
-Existen normas y reglamentos dentro de un grupo formal con un líder oficial que se supone que debe hacer cumplir las leyes y reglamentos y, al mismo tiempo, ofrecer dirección y orientación al grupo.
-Un grupo informal no sigue un patrón, unas normas o unas directrices definidas y ningún líder oficial controla el grupo. Cualquier persona puede asumir el liderazgo en un momento dado.
-Otras diferencias entre los grupos formales e informales incluyen algunos miembros, el comportamiento, la relación entre los miembros, y la estructura entre otros.
