Te explicamos la Diferencia entre metas y objetivos con ejemplos y definiciones. Conoce todos los datos para distinguirlos fácilmente.
¿Cuál es la Diferencia entre metas y objetivos?
Cuando quieres conseguir algo, es importante establecer tanto metas como objetivos. Una vez que conozcas la diferencia entre metas y objetivos, te darás cuenta de lo importante que es tener ambos. Las metas sin objetivos nunca se pueden alcanzar, mientras que los objetivos sin metas nunca te llevarán a donde quieres estar. Los dos conceptos son distintos pero están relacionados y te ayudarán a ser quien quieres ser.
Definición de metas y objetivos
Los «objetivos» son metas a largo plazo que quieres alcanzar.
Los «objetivos» son logros concretos que pueden alcanzarse siguiendo una serie de pasos.
Metas y objetivos suelen utilizarse indistintamente, pero la principal diferencia radica en su nivel de concreción. Los objetivos son muy concretos, mientras que las metas están menos estructuradas.
Recordar las diferencias entre metas y objetivos
Cuando haga una presentación a un empleador potencial o actual, conocer la diferencia entre metas y objetivos puede ser crucial para la aceptación de su propuesta. Aquí tienes una forma fácil de recordar en qué se diferencian:
Metas» lleva la palabra «ir». Tus objetivos deben avanzar en una dirección concreta. Sin embargo, los objetivos tienen más que ver con todo lo que consigues en el camino que con llegar a ese punto lejano. A menudo, los objetivos se adentran en territorios por descubrir y, por tanto, ni siquiera puedes saber dónde estará el final.
Objetivos contiene la palabra «objeto». Los objetos son concretos. Son algo que se puede tener en la mano. Por eso, los objetivos pueden definirse claramente con plazos, presupuestos y necesidades de personal. Cada área de cada objetivo debe ser firme.
Medición de metas y objetivos
Objetivos: por desgracia, no existe una forma fija de medir el cumplimiento de los objetivos. Puedes sentir que estás más cerca, pero como los objetivos son de facto nebulosos, nunca podrás decir con seguridad que los has alcanzado definitivamente.
Los «objetivos» pueden medirse. Simplemente formula tu objetivo en forma de pregunta. Por ejemplo, «Quiero lograr x en y cantidad de tiempo» se convierte en «¿He logrado x en y cantidad de tiempo?». Esto puede responderse fácilmente con un sí o un no.
Ejemplos de metas y objetivos
Objetivos Quiero ser mejor jugador de pelota. Quiero aprender más sobre la historia de China. Quiero maximizar mi rendimiento profesional.
Objetivos Quiero memorizar la tabla periódica antes de mi próximo examen. Quiero aumentar mis ventas un 10% este mes. Quiero aprender a tocar «Freebird» con la guitarra.
Resumen:
1. Tanto las metas como los objetivos son herramientas para lograr lo que se quiere conseguir.
2. Las metas son a largo plazo y los objetivos suelen cumplirse a corto o medio plazo.
3. Las metas son nebulosas y no se puede decir con certeza que se ha alcanzado una, mientras que el éxito de un objetivo se puede medir fácilmente.
4. Los objetivos son difíciles de cuantificar o de poner en un calendario, pero los objetivos deben tener un calendario para ser más eficaces.
